La médiation culturelle - définir un socle commun - Arcadia Campus

Formation en présentiel

Tarifs

Intra : Bordeaux -> 1000€ HT (pour tout le reste du territoire National, nous consulter)

Inter : 210€/personne (5 participants minimum)

 

Durée

7 heures

Nombre de participants

10 stagiaires maximum

Public concerné

Cette formation s’adresse aux professionnels de la médiation culturelle ainsi qu’à tous ceux qui sont impliqués dans l’accueil et la relation avec les publics. Elle est ouverte aux participants issus de l’univers muséal et patrimonial, du champ des arts plastiques et visuels.

Pré requis

Aucun prérequis n’est nécessaire

Validation de la formation

  • Auto-évaluation avant et
    après la formation
  • Attestation de formation

Moyens pédagogiques

Support de formation transmis aux stagiaires en fin de formation (pdf)

Lieu

En présentiel, dans une salle mise à disposition par le client sur tout le territoire National

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation les stagiaires auront la capacité de :

  • Expliquer avec leurs mots les objectifs de la médiation culturelle et le rôle du médiateur au sein d’un établissement culturel
  • Décrire les logiques d’accueil des publics selon leur âge (enfants, adolescents, adultes et seniors) et proposer des postures adaptées
  • Identifier les 4 familles de handicap et définir leurs spécificités
  • Identifier les besoins des personnes en situation de handicap et proposer un accueil adapté
  • Adopter un comportement adapté face à des situations difficiles impliquant des visiteurs

Programme

• Brise-glace favorisant la rencontre
• Introduction à la médiation culturelle
• Réflexion autour de l’accueil des publics selon les âges
    – enfants
    – adolescents
    – adultes
    – seniors
• Introduction à l’accueil des publics en situation de handicap : comprendre les besoins pour mieux accueillir
➢ dates clés / label tourisme et handicap
➢ présentation des 4 familles de handicap
    – handicap moteur
    – handicap auditif
    – handicap visuel
    – handicap mental
• Postures et savoir-être du médiateur
➢ mises en situation concrètes pour réfléchir à des solutions permettant de gérer des situations qui mettent en difficulté le médiateur
• Conclusion collective