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Espace entreprises

Recruter un apprenti dans son entreprise

Un dispositif gagnant

Pourquoi embaucher un apprenti en formation ?

Recruter un apprenti dans son entreprise c’est

  • Dynamiser sa société en transmettant ses connaissances et son savoir-faire à un jeune qui découvre le monde du travail
  • Valoriser les compétences de ses propres collaborateurs
  • Intégrer dans son équipe un nouveau membre motivé, au fait des derniers outils et techniques de travail.
  • Potentiellement trouver un collaborateur à long terme
Je recrute un apprenti
Pouce bleu

Transmettre son savoir-faire & trouver un nouveau collaborateur

Un accompagnement personnalisé

Comment recruter un apprenti ?

Le CFA ARCADIA prend soin de proposer des candidatures qui correspondent aux attentes de l’entreprise. Ainsi, chaque entreprise est accompagnée dans le choix du niveau de formation adapté à ses besoins.

  • Les postes dédiés aux apprentis proposés par les entreprises sont mis en ligne sur le site du CFA ARCADIA.
  • Par la suite, des entretiens auront lieu après une sélection des jeunes ayant candidaté, comme pour toute embauche.
  • Si un apprenti correspond à la demande de l’entreprise, il sera alors possible d’établir un contrat d’apprentissage afin qu’il intègre l’entreprise en tant que salarié.
Proposer un emploi d'apprenti
Mise en pratique de la formation BTP Coffreur-Bancheur
Un contrat de travail encadré

Contrat d’apprentissage : à qui s’adresse ce contrat de travail ?

Le contrat d’apprentissage, à travers une formation générale, théorique et pratique, a pour objectif l’acquisition d’une expérience professionnelle qui sera validée par un titre à finalité professionnelle.

Le contrat d’apprentissage s’adresse
• aux jeunes de 16 à 29 ans révolus en formation initiale (15 ans pour les jeunes ayant terminé la 3ème)
Après 29 ans, il est encore possible d’être apprenti si ce dernier :
• prépare un projet de création ou de reprise d’entreprise,
• bénéficie de la qualité de travailleur handicapé ou de sportif de haut niveau.

C’est un contrat de travail
• CDD de 6 mois à 3 ans ou CDI – statut salarié(e) – 35 heures semaine
• 5 semaines de congés payés – période d’essai de 45 jours en entreprise
• Salaire selon convention collective – de 40 à 100 % du SMIC
Convention tripartite établie entre un(e) alternant(e) / une entreprise / un CFA
Rythme de l’Alternance en moyenne 1 semaine au CFA / 2 semaines en entreprise

Les avantages

Les aides à l’embauche d’un apprenti

En recrutant un apprenti formé au sein d’un CFA, vous bénéficierez de plusieurs aides : exonération des charges sociales et fiscales, aides de l’État…
Pour en savoir plus sur les aides à l’embauche d’un apprenti, n’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessus afin d’être recontacté par notre équipe.

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ARCADIA accompagne les entreprises

Pour toute demande d’information ou proposition de poste dédié à un apprenti, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Vous serez contacté par le CFA ARCADIA qui vous accompagnera tout au long de la procédure de recrutement d’apprentis en RH ou BTP.

Remplissez le formulaire pour nous faire part de votre offre ou demande.

    *Champs obligatoires

    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par ARCADIA CAMPUS pour répondre à vos demandes d’information ou propositions de poste dédié à un apprenti. La base légale du traitement est votre consentement. Les données sont conservées pendant la durée de gestion de votre demande d'information ou proposition de poste. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données. Vous pouvez également dans certains cas vous opposer au traitement de vos données. Enfin, vous pouvez exercer votre droit à la portabilité de vos données. Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez nous contacter à l'adressergpdarcadia@mare-nostrum.eu Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.