C'est maintenant !
C'est maintenant !
Possibilité de valider la certification par bloc de compétences
Baccalauréat ou diplôme de niveau 4
Rigueur, capacité d’organisation et sens de la confidentialité
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : formation gratuite pour l’apprenant, éligible à une prise en charge par l’OPérateur de COmpétences de l’entreprise formatrice
Concernant la rémunération, elle varie selon l’âge de l’apprenti et son année de formation. Elle correspond à un pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus avantageux) et augmente chaque année.
👉 Pour consulter le détail des rémunérations actualisées, vous pouvez vous référer au site officiel :
Consulter la grille de rémunération des apprentis
Contrat Pro A
Plan de développement des compétences
À l’issue de cette formation, les apprenants doivent être capables de :
Collecter et traiter à l’aide d’un logiciel dédié des informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie
Référente Mobilité
Nos étudiants bénéficient d’un vaste réseau d’entreprises pour les accueillir en alternance et leur apporter toute l’expertise et la connaissance des métiers RH & du BTP. Nous accompagnons tous nos étudiants, de la recherche de formation à l’insertion professionnelle pour les apprentis sortants.
Parcours nos offres et, toi aussi, prends en main ton avenir professionnel !
Visite du campus, rencontre avec des élèves et professeurs, propositions d’offres d’alternance…
